Prawo pracy
Dokumenty są wymagane w każdej firmie na mocy Rozporządzeń Ministra Pracy i Polityki Socjalnej:
- z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika
- z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania
- z dnia 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy
 | Karta ewidencji czasu pracy | ›› Pobierz teraz |
Każdy pracodawca jest zobowiązany do prowadzenia imiennej karty ewidencyjnej pracownika. Czas pracy określony kartą jest istotny w celu ustalenia wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń jakie należą do pracownika. Jeżeli dana karta nie jest prowadzona to nie ma żadnego dokumentu, który mógłby określić czas jaki pracownik poświęcił na wykonanie własnych zobowiązań.
Dokument jest zapisany w wersji elektronicznej co sprawia, iż dokument jest w pełni edytowalny. Wzór karty jest gotowy do pobrania i natychmiastowego użycia zaraz po dokonaniu transakcji.
Pracodawco! Pamiętaj, że jesteś zobligowany do posiadania Regulaminów Pracy, Wynagradzania oraz Regulaminu Zakładowego. Jeżeli nadal nie posiadasz takiej dokumentacji zawsze możesz je pobrać z naszego serwisu www.eforex.pl.
Reklama: KRS on-line. Zamów odpis aktualny lub pełny z KRS. Dostawa w 24 H (cała Polska). www.RejestrKRS.pl
Więcej w kategorii: Prawo pracy
Cena: 9 zł netto
Słowa kluczowe:
pytania z prawa pracy, podyplomowe prawo pracy,
amanie prawa pracy, karta ewidencji czasu pracy, przedmiot prawa pracy,
bhp i prawo pracy,
dokumenty online do pobrania,
kodeks prawa pracy, europejskie prawo pracy, praw pracy,
praca prawo, ewidencja czasu pracy, prawo do pracy, monitor prawa pracy, prawo pracy,