Prawo pracy
Dokumenty są wymagane w każdej firmie na mocy Rozporządzeń Ministra Pracy i Polityki Socjalnej:
- z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika
- z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania
- z dnia 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy
 | Karta urlopowa (urlop na żądanie) | ›› Pobierz teraz |
Każdy urlop powinien być z góry zaplanowany przez pracownika, a pracodawca powinien o nim wiedzieć. Zdarza się jednak, że jesteśmy zmuszeni skorzystać z urlopu dzisiaj lub na następny dzień z przyczyn osobistych. W tak zaistniałych okolicznościach możemy skorzystać z urlopu na żądanie, który przysługuje każdemu pracownikowi. Dokument jest w wersji elektronicznej co umożliwia jego pełną edycję w zależności od potrzeb klienta.
Należy pamiętać, że każdy pracodawca jest zobowiązany do posiadania Regulaminów Pracy, Wynagradzania oraz Regulaminu Zakładowego. Jeżeli nadal nie posiadasz takiej dokumentacji zawsze możesz je pobrać z naszego serwisu www.eforex.pl.
Reklama: KRS on-line. Zamów odpis aktualny lub pełny z KRS. Dostawa w 24 H (cała Polska). www.RejestrKRS.pl
Więcej w kategorii: Prawo pracy
Cena: 9 zł netto
Słowa kluczowe:
pytania z prawa pracy, prawo do pracy, Karta urlopowa (urlop na żądanie),
monitor prawa pracy, podyplomowe prawo pracy, praca prawo, kodeks prawa pracy,
żródła prawa pracy, prawa pracy, praw pracy,
przedmiot prawa pracy, kartaurlopowa, karta urlopowa urlop na zadanie, amanie prawa pracy,
europejskie prawo pracy,